Thời hạn tối đa của giấy phép lao động đối với lao động Nước ngoài tại Việt Nam là không quá two năm. Thời gian này phụ thuộc vào :
Người nước ngoài có được thử việc khi chưa có giấy phép lao động Xem chi tiết »
……………………………………………………………………………………………………………
Ung thư Sống khỏe Dịch vụ y tế quốc tế Kiến thức giới tính Tư vấn Khỏe đẹp
Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).
Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
Việt Nam Admission Hub sẽ lược ra một số điểm để người nộp hồ sơ dễ so sánh về chức năng của two loại giấy tờ này.
Sau khi người nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động) phải thực Helloện các thủ tục như sau:
2. Giấy phép lao động do Cục Việc làm thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức in ấn và tạo ra thống nhất.
Đa dạng dịch vụ: xin cấp mới GPLĐ, gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài và cấp lại GPLĐ bị mất, rách, đổi thông tin…
Nếu người lao động nước ngoài bị người sử dụng lao động nước ngoài sa thải;
d) Được cơ click here quan, tổ chức của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;
Sinh viên có Giấy phép học tập đã hết hiệu lực hoặc hết hạn bắt buộc phải